労働法と障害者メモ

あとこれも気になる。

労働法は契約ではなく実態で判断するのが原則
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/10/post-27ca.html

その後いくつかのエントリを経て、

「労働者性」問題と「三者間労務供給」問題の区別が付かない人々
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/11/post-e87a.html